Mitarbeitercoaching

Unsere Arbeitswelt ist einer ständigen Veränderung unterworfen.
Dadurch nehmen Druck und Herausforderungen auf Führungskräfte und Mitarbeiter zu.

Die Begleiterscheinungen sind Unzufriedenheit, Spannungen und Konflikte unter den Mitarbeitern.
Es bleibt nicht aus, dass dadurch die Motivation sinkt, sich die Fluktuation erhöht, und Mitarbeiter sich durch den Arbeitstag quälen.
Für ein Unternehmen ist das auf Dauer nicht tragbar.

Durch die starke Zunahme an psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz - ausgelöst durch Mobbing, schlechter Umgang unter den Mitarbeitern, Defizite im Führungsstil - ist es für jedes Unternehmen wichtig, Maßnahmen zu treffen damit der Umgang untereinander stimmt und so die volle Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter dem Unternehmen zur Verfügung gestellt wird.
Ein guter Führungsstil spart Kosten, da die Mitarbeiter gerne kommen, Krankheitstage gesenkt werden und sein vorhandenes Potential vom Arbeitnehmer voll ausgeschöpft wird.

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern wieder in die richtige Spur zu kommen.
Ein guter, fairer Umgang, eine gute Atmosphäre im Unternehmen motiviert die Mitarbeiter mehr als eine Gehaltserhöhung.

Jeder Mitarbeiter sollte wissen, was seine Aufgabe ist und welche Ziele der Betrieb verfolgt und erreichen möchte.
Arbeitsaufgaben müssen klar definiert und aufgeteilt sein.
Ist keine Einheit unter den Mitarbeitern vorhanden und wird oberflächlich und nachlässig gearbeitet, hat sich mancher Kundenauftrag ganz schnell erledigt.
Leistungen, die den Kunden nicht zufrieden stellen, brauchen erst gar nicht erbracht zu werden.
Mitarbeiter, die ihr „eigenes Süpplein kochen“ können auf Dauer zum Fallstrick für andere Mitarbeiter und somit auch für den ganzen Betrieb werden.

Wir schulen und fördern Ihre Mitarbeiter in Ihrem Sinne, damit in Ihrem Betrieb Einigkeit und ein gutes Miteinander herrscht.
Dies wird Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Betrieb zu Gute kommen.


Das Ziel unseres Mitarbeitercoaching ist:

• Ein verbessertes Arbeitsklima
• Mehr Verständnis unter den Mitarbeitern
• Loyalität zum Unternehmen
• Konstruktive und sachlich geführte Kommunikationen
• Mitarbeiter die Freude an der Arbeit haben und ihr Potential voll ausschöpfen können


Mit diesen Themen wollen wir Ihnen helfen, die Einheit unter Ihren Mitarbeitern zu fördern, damit das gemeinsame Unternehmensziel in einer respektvollen Art angegangen werden kann.

• Mitarbeitergespräche richtig führen
• Die richtige Kommunikation finden
• Wie gehen wir miteinander um
• Umgang mit Konflikten
• Wie motiviere ich Mitarbeiter
• Die Bedeutung ethischer Werte

Zuverlässigkeit, Disziplin, Loyalität sowie der richtige Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und dem Chef sind Werte, die ein Unternehmen erstarken lassen und auch in Krisensituationen –die sicher nicht ausbleiben- den nötigen Zusammenhalt geben.
Den Nutzen den Sie durch unser Mitarbeitercoaching haben:

• Ein neu motiviertes Team
• Zeit- und Kostenersparnis
• Höhere Produktivität
• Geringere Fehlerquoten
• Geringere Fehlzeiten
• Sinkende Fluktuation
• Mitarbeiter mit Loyalität, Fleiß und Disziplin





 


Manfred Nuding • Gesundheitsförderndes Personalmanagement • Rosenstr. 27 • 73565 Spraitbach • T.(07176)4360 • info@nuding-personalberatung.de